4857 Sayılı İş Kanunu 68 Maddesi 4857 Sayılı İş Kanunu, çalışma yaşamındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen bir kanundur. Kanun, çalışan ve işverenler arasındaki ilişkileri belirler ve hakların korunmasını sağlar. Madde 68 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesi, işçinin çalışma süresinin uzatılmasının önlemlerini ve işverenin çalışma süresini artırma yetkisini belirler. Madde, işverenin çalışma süresini yüzde 25 oranında artırma yetkisini vermektedir. Ancak, bu yetkiyi kullanırken, çalışanların iş ve özgürlüklerinin korunmasının sağlanması için aşağıdaki koşulları yerine getirmesi gerekmektedir: İşçinin ücreti, çalışma süresinin uzatılmasına göre arttırılmalıdır. Çalışanların sağlık ve güvenlikleri dikkate alınarak kontrol edilmelidir. Çalışma süresinin uzatılmasının çalışanların ücretlerinin düşürülmesine yol açmaması sağlanmalıdır. Uzun…
Yorum BırakEtiket: al
Aklamaya Çalışmak Ne Demek? Aklamaya çalışmak, bir kişinin bir olayın ya da durumun arkasındaki gerçekleri araştırarak ortaya çıkarmaya çalışmasıdır. Başka bir deyişle, bir insanın farklı noktaları, açıklamaları ve kanıtları ölçüp tartarak bir olay veya durumu anlamaya ve anlamlandırmaya çalışmasıdır. Aklamaya çalışmak, özellikle üniversitelerde yüksek sosyal bilimler, tarih ve düşünsel düşünce alanlarında yaygın olarak kullanılan bir yaklaşımdır. Aklamaya çalışmak, bir olayın arkasındaki gerçekleri anlamak için, konu hakkında farklı açılardan düşünmeyi, çoklu noktalarını ve konu hakkındaki farklı görüşleri araştırmayı gerektirir. Aklamaya çalışmak, çoğu zaman gerçekleri ortaya çıkarmak için araştırmak ve incelemek için kullanılan bir yaklaşımdır. Aklamaya çalışmak, çoğu zaman bilimsel araştırmalar ve…
Yorum Bırakİş Etiği Nedir? Örnek İş etiği, iş yaşamında çalışanların, çalışma ortamlarında ve iş ilişkilerinde beklenen davranışların temel ilkelerini ve önerilerini içeren bir kavramdır. İş etiği, iş yaşamında yer alan herkes için önemli bir konudur ve genellikle, işverenlerin işçilerinin daha verimli çalışmalarını sağlamak için kullandıkları bir araç olarak kullanılır. İş etiği, işçilerin çalışma ortamlarının güvenli, etik ve dürüst olduğundan emin olmasını sağlayan bir kavramdır. İş Etiği Nasıl Uygulanır? İş etiği, herkesin başkalarının haklarını korumaya, dürüstlük ve onurlu davranmaya, iş arkadaşlarını saygıyla karşılamaya ve tüm ortakların çıkarlarını gözetmeye yönelik bir çabaya dayanır. İş etiğinin uygulanması, çalışanların başarısının artmasına yardımcı olacaktır. İşverenler, iş…
Yorum Bırak