4857 Sayılı İş Kanunu 68 Maddesi

4857 Sayılı İş Kanunu, çalışma yaşamındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen bir kanundur. Kanun, çalışan ve işverenler arasındaki ilişkileri belirler ve hakların korunmasını sağlar.

Madde 68

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesi, işçinin çalışma süresinin uzatılmasının önlemlerini ve işverenin çalışma süresini artırma yetkisini belirler. Madde, işverenin çalışma süresini yüzde 25 oranında artırma yetkisini vermektedir. Ancak, bu yetkiyi kullanırken, çalışanların iş ve özgürlüklerinin korunmasının sağlanması için aşağıdaki koşulları yerine getirmesi gerekmektedir:

• İşçinin ücreti, çalışma süresinin uzatılmasına göre arttırılmalıdır.
• Çalışanların sağlık ve güvenlikleri dikkate alınarak kontrol edilmelidir.
• Çalışma süresinin uzatılmasının çalışanların ücretlerinin düşürülmesine yol açmaması sağlanmalıdır.
• Uzun süreli çalışma süresi çalışanların sağlığına zarar vermemelidir.

Bu maddenin amacı, işverenin çalışma süresini uzatırken, çalışanların haklarının korunmasını sağlamaktır. Ayrıca, bu madde çalışanların çalışma süresi uzatılırken adil bir şekilde ücret almalarını sağlamaktadır.

Sonuç

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesi, işverenin çalışma süresini yüzde 25 oranında artırma yetkisini vermektedir. Ancak, bu yetkiyi kullanırken, çalışanların iş ve özgürlüklerinin korunmasının sağlanması için çeşitli koşulları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu madde, işçinin haklarının korunmasını sağlamak ve çalışanlara adil bir ücret verilmesini garanti etmek amacıyla tasarlanmıştır.